Rahmenwerk für effektive Unternehmensaufsicht und Vorstandsstruktur #
ASSOMA verpflichtet sich, einen robusten und systematischen Ansatz für die Unternehmensführung zu entwickeln, mit starkem Fokus auf den Schutz der Rechte und Interessen der Aktionäre. Wir erkennen an, dass ein solider und effizienter Vorstand die Grundlage für eine effektive Governance bildet.
Grundsätze und Struktur der Unternehmensführung #
Unser Governance-Modell ist darauf ausgelegt, Transparenz, Rechenschaftspflicht und strategische Aufsicht sicherzustellen. Der Vorstand wird von spezialisierten Ausschüssen unterstützt, darunter der Prüfungsausschuss und der Vergütungsausschuss, die beide vom Vorstand eingesetzt werden und befugt sind, bei der Erfüllung der Überwachungsaufgaben zu helfen. Die Vorsitzenden dieser Ausschüsse berichten regelmäßig über ihre Aktivitäten und Entscheidungen an den Vorstand, um eine klare Kommunikation und Ausrichtung an den organisatorischen Zielen zu gewährleisten.
Der Vorstand spielt auch eine Schlüsselrolle bei der Überwachung und Beratung der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien des Unternehmens und unterstreicht damit unser Engagement für langfristige Wertschöpfung.
Struktur der Unternehmensführung #
Der Governance-Rahmen bei ASSOMA besteht aus den folgenden Hauptkomponenten:
- Hauptversammlung: Die höchste Instanz, die die Interessen aller Aktionäre vertritt.
- Vorstand: Verantwortlich für wesentliche Entscheidungen, Überwachung und strategische Führung.
- Prüfungsausschuss: Überwacht die Finanzberichterstattung, interne Kontrollen und Compliance.
- Vergütungsausschuss: Befasst sich mit Vergütungsfragen und Leistungsbewertung.
- Management-Team: Setzt die vom Vorstand festgelegten Strategien und Richtlinien um.
- Vorsitzender der Unternehmensführung: Gewährleistet die Einhaltung von Governance-Standards und Best Practices.
- Interne Revision: Bietet unabhängige Sicherheit über die Wirksamkeit des Risikomanagements und der internen Kontrollen.
Wichtige Rollen und Verantwortlichkeiten des Vorstands #
- Abstimmung über bedeutende Unternehmensentscheidungen
- Überwachung der Aktivitäten der Ausschüsse und des Management-Teams
- Bewertung der Leistung und Verwaltung der Ernennung oder Abberufung von Führungskräften
- Strategische Führung und Unterstützung des Management-Teams
Dieser strukturierte Ansatz ermöglicht es ASSOMA, hohe Standards der Unternehmensführung aufrechtzuerhalten, Vertrauen bei den Stakeholdern zu fördern und nachhaltiges Unternehmenswachstum zu unterstützen.