효과적인 기업 감독 및 이사회 구조를 위한 프레임워크 #
ASSOMA는 주주의 권리와 이익 보호에 중점을 두고 견고하고 체계적인 기업 지배구조 접근 방식을 구축하는 데 전념하고 있습니다. 우리는 건전하고 효율적인 이사회가 효과적인 지배구조의 초석임을 인식하고 있습니다.
지배구조 원칙 및 구조 #
우리의 지배구조 모델은 투명성, 책임성 및 전략적 감독을 보장하도록 설계되었습니다. 이사회는 감사위원회와 임금위원회를 포함한 전문 위원회의 지원을 받으며, 이들 위원회는 이사회에 의해 설립되어 감독 책임 수행을 돕도록 권한이 부여됩니다. 위원회 의장들은 정기적으로 활동과 결정을 이사회에 보고하여 명확한 소통과 조직 목표와의 일치를 보장합니다.
이사회는 또한 기업 지속 가능성 전략의 실행을 감독하고 조언하는 중요한 역할을 하여 장기적인 가치 창출에 대한 우리의 의지를 강화합니다.
기업 지배구조 구조 #
ASSOMA의 지배구조 프레임워크는 다음과 같은 주요 구성 요소로 이루어져 있습니다:
- 주주총회: 모든 주주의 이익을 대표하는 최고 권한 기관
- 이사회: 주요 의사결정, 감독 및 전략적 지침 담당
- 감사위원회: 재무 보고, 내부 통제 및 준수 감독
- 임금위원회: 보상 및 성과 평가 관련 사항 처리
- 경영진: 이사회가 설정한 전략과 정책 실행
- 기업 지배구조 의장: 지배구조 기준 및 모범 사례 준수 보장
- 내부 감사: 위험 관리 및 내부 통제의 효과성에 대한 독립적 보증 제공
이사회의 주요 역할 및 책임 #
- 중요한 기업 의사결정에 대한 투표
- 위원회 및 경영진 활동 감독
- 성과 평가 및 관리자 임명 또는 해임 관리
- 경영진에 대한 전략적 지침 및 지원 제공
이러한 체계적인 접근 방식은 ASSOMA가 높은 수준의 기업 지배구조를 유지하고 이해관계자 간 신뢰를 조성하며 지속 가능한 비즈니스 성장을 지원할 수 있도록 합니다.